Firmowy Koszalin
Firmowy Koszalin, to akcja informacyjna skierowana do Przedsiębiorców działających na terenie Koszalina.
Celem akcji jest zaprezentowanie mieszkańcom różnorodności i specyfiki koszalińskiego rynku pracy, poprzez prezentację lokalnego biznesu, w formie publikacji krótkich filmików lub „wizytówek opisowych”. Ideą jest, by publikowane wizytówki – zarówno filmowe, jak i opisowe – pełniły funkcję informacyjną oraz edukacyjną, pokazując różnorodność branż i możliwości rozwoju zawodowego w naszym regionie.
Zależy nam, aby akcja wspierała świadome wybory zawodowe młodzieży – uczniów szkół branżowych, techników i studentów – oraz inspirowała ich do aktywnego wejścia na rynek pracy lub rozważenia własnej działalności gospodarczej.
Jednocześnie to okazja, by lepiej poznać charakter codziennej pracy w koszalińskich firmach, strukturę zatrudnienia oraz oczekiwania wobec potencjalnych pracowników.
Chcąc zgłosić się do akcji, wystarczy pobrać i wypełnić formularz wraz z załącznikami dostepnymi poniżej, a następnie przesłać go na adres beata.strzelecka@um.koszalin.pl
W razie pytań lub wątpliwości zapraszmy również do kontaktu telefonicznego: 94 348 88 77.
Po formalnej weryfikacji Państwa zgłoszeń, wizytówki opisowe zostaną opublikowane na stronie internetowej miasta pod adresem https://koszalin.pl/pl/page/firmowy-koszalin
W przypadku wyboru wizytówki filmowej, ustalimy z Państwem dogodny termin, celem nagrania materiału filmowego a stworzona „wizytówka filmowa” zostanie opublikowana także w miejskich social mediach.
Zapraszamy Przedsiębiorców działających w Koszalinie do udziału w akcji „Firmowy Koszalin”.
- Regulamin akcji informacyjnej pn. „Firmowy Koszalin” (PDF, 263 kB)
- Załącznik 1. Formularz zgłoszeniowy „Firmowy Koszalin” – wizytówka (PDF, 259 kB),
- Załącznik 2. Oświadczenie o wrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku (PDF, 304 kB)
- Załącznik 3. Pełnomocnictwo ogólne (PDF, 524 kB)
Poznajmy się lepiej!
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO – HANDLOWE
„ŻUROWSKI" WŁODZIMIERZ ŻUROWSKI
ul. GNIEŹNIEŃSKA 96; 75-736 KOSZALIN
tel.535-389-265
https://puhzurowski.pl/
Jesteśmy firmą działającą na rynku od 25 lat. Specjalizujemy się w sprzedaży i montażu stolarki PCV, ALU i ppoż. Oferujemy okna, drzwi, rolety, bramy i zabudowy dla domów i firm. Zapewniamy precyzyjny pomiar, fachowe doradztwo, solidny montaż i serwis. Stawiamy na jakość, terminowość i trwałe rozwiązania.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | 11 |
| Struktura zatrudnienia | Stanowisko handlowo-usługowe, Stanowiska techniczne: monter / instalator, pracownik budowlany |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | Monter stolarki, Pracownik budowlany |
| Kluczowe kompetencje | Znajomość branży budowlanej |
| Możliwości rozwoju zawodowego | Tak |
| Stabilność zatrudnienia | 20 lat |
| Inne istotne informacje | Zatrudnienie na etat |
Q4C.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ul.Słowiańska 7a, 75-846 Koszalin
tel. 600 800 704
https://q4c.pl/
W naszej firmie projektujemy i produkujemy od podstaw obiekty modułowe z kontenerów. Tworzymy m.in. biura, zaplecza sportowe, socjalne i sanitarne dla firm oraz instytucji. Zatrudniamy projektantów, handlowców, spawaczy, pracowników fizycznych. Oferujemy ścieżki rozwoju dla osób o różnych kompetencjach – zarówno w biurze, jak i przy produkcji oraz montażu kontenerów. Doceniamy zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz pracę zespołową.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | 29 |
| Struktura zatrudnienia | Pracownicy biurowi i produkcyjni |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | Montażysta kontenerów, spawacz, ślusarz,elektryk,hydraulik,handlowiec |
| Kluczowe kompetencje | Umiejętność pracy w zespole. Rzetelność i dobra organizacja pracy. Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów. |
| Możliwości rozwoju zawodowego | Spółka wspiera pracowników w zakresie szkoleń, kursów oraz uzyskiwania uprawnień. |
| Stabilność zatrudnienia | 1 rok |
| Inne istotne informacje | Spółka zatrudnia pracowników niewykwalifikowanych oferując przeszkolenie oraz pracowników z doświadczeniem zapewniając możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji. |
Budagros sp. z o.o.
ul. Mieszka l 24 A, 75-132 Koszalin
tel. 94 342 73 05
https://www.budagros.pl/
Posiadamy ponad 30 - letnie doświadczenie w projektowaniu i budowie obiektów dla celów przemysłowych, takich jak zakłady produkcyjne, zakłady przetwórstwa spożywczego, pawilony handlowe i serwisowe, magazyny, chłodnie i mroźnie składowe. Obiekty wykonujemy pod klucz, w generalnym wykonawstwie, bazując na dokumentacji przekazanej nam przez inwestora lub wykonanej w naszej pracowni architektonicznej.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | 42 |
| Struktura zatrudnienia | Inżynierowie branży budowlanej, architekci, monterzy konstrukcji stalowych, pracownicy ogólnobudowlani, pracownicy wsparcia (księgowość, kontroling, kadry, administracja) |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | Monterzy konstrukcji stalowych, inżynierowie branży budowlanej |
| Kluczowe kompetencje | Umiejętność czytania rysunku technicznego, prawo jazdy, znajomość branży budownictwa przemysłowego |
| Możliwości rozwoju zawodowego | tak |
| Stabilność zatrudnienia | 12 lat |
| Inne istotne informacje | Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, gotowość na możliwe podróże służbowe |
Nie jest w programie
Zakład Konstrukcji Stalowych ALMET Sp. z o.o.
ul. Mieszka I 24C, 75-132 Koszalin
tel. 94 347 69 86
https://www.almet-konstrukcje.pl/
ALMET - certyfikowany producent konstrukcji stalowych. Firma ALMET jest certyfikowanym producentem konstrukcji stalowych. Firma specjalizuje się w wykonawstwie konstrukcji stalowych: hal, wiat, pawilonów oraz realizuje niestandardowe zamówienia, jak wieże, schody, pomosty, kominy i inne. Firma jest dostawcą konstrukcji m.in. dla firmy Budagros, specjalizującej się w budowie obiektów przemysłowych.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | 24 |
| Struktura zatrudnienia | Spawacz, ślusarz, inzynierowie branży konstrukcji stalowych, pracownicy wsparcia (księgowość, kadry, administracja) |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | Ślusarz, spawacz |
| Kluczowe kompetencje | Obróbka metali, spawanie, umiejętność czytania rysunku technicznego |
| Możliwości rozwoju zawodowego | tak |
| Stabilność zatrudnienia | 8 lat |
| Inne istotne informacje | zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, praca w hali produkcyjnej |
Nie jest w programie
WELD- INOX S.C.,
ul. Bohaterów Warszawy 24, 75-211 Koszalin
tel. +48 500 447 869
www.weld-inox.com
Firma działa w dziedzinie spawalnictwa, montażu, ślusarstwa. Świadczymy usługi w zakresie laserowego cięcia blach oraz gięcia blach prasą krawędziową.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | 14 osób |
| Struktura zatrudnienia | monter - spawacz |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | monter - spawacz |
| Kluczowe kompetencje | umiejętność spawania, umiejętność czytania rysunku technicznego |
| Możliwości rozwoju zawodowego | uprawnienia energetyczne, na obsługę suwnic itp. |
| Stabilność zatrudnienia | 5 lat |
| Inne istotne informacje | - |
GRYFTEC Embedded Systems Sp. z o.o.
ul. 1 Maja 38, 71-627 Szczecin
ul. Bohaterów Warszawy 33a, 75-211 Koszalin
Tel.: + 48 91 85 1 1 660
Strona WWW: gryftec.com
GRYFTEC Embedded Systems jest polską firmą z ponad 20-letnim doświadczeniem świadczącą usługi w zakresie zaawansowanych rozwiązań inżynierii oprogramowania, projektowania sprzętu elektronicznego i dedykowanych usług dla systemów wbudowanych, technologii mikroprocesorowych i systemów reprogramowalnych. Firma działa w dwóch centrach technologicznych, Szczecinie i Koszalinie realizując projekty obejmujące systemy wykorzystywane w wielu branżach, takich jak przemysł kolejowy, morski i motoryzacyjny oraz automatyka przemysłowa.
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | Szczecin: 56 Koszalin: 12 |
| Struktura zatrudnienia |
Struktura zatrudnienia wpisuje się w profil technologiczny firmy łącząc kadrę zarządzającą i specjalistów z zakresu rozwoju oprogramowania i infrastruktury, testowania oraz projektowania elektroniki. Stanowiska, na które głównie rekrutujemy:
|
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | Szukamy pracowników, którzy łączą wykształcenie techniczne z praktycznymi umiejętnościami. Do naszego zespołu poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem, absolwentów jak również studentów ostatniego roku informatyki, elektroniki,automatyki lub kierunków pokrewnych, którzy chcą się dalej rozwijać. |
| Kluczowe kompetencje |
|
| Możliwości rozwoju zawodowego | Zapewniamy rozwój kompetencji poprzez wewnętrzne programy szkoleniowe prowadzone przez naszych najbardziej doświadczonych pracowników oraz udział w specjalistycznych szkoleniach zewnętrznych. |
| Stabilność zatrudnienia | Stawiamy na indywidualne podejście do pracowników, co pozwala na dostosowanie pracy do potrzeb i oczekiwań. Pracujemy w małych teamach, gdzie każdy może liczyć na wsparcie merytoryczne. Sprzyja to lepszej komunikacji, wymianie pomysłów i większemu zaangażowaniu. Średni czas zatrudnienia to 7 lat i jest to trend wzrostowy. |
| Inne istotne informacje | Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B. Do naszego teamu szukamy osób otwartych na rozwój które szukają realn ch rozwiązań i nie boją się wyzwań. |
Miejsce na opis Twojej firmy - zgodnie z zał. nr 1
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | |
| Struktura zatrudnienia | - |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | - |
| Kluczowe kompetencje | - |
| Możliwości rozwoju zawodowego | - |
| Stabilność zatrudnienia | - |
| Inne istotne informacje | - |
Nie jest w programie
Miejsce na opis Twojej firmy - zgodnie z zał. nr 1
| Charakterystyka zatrudnienia | |
| Ogólna liczba zatrudnionych | - |
| Struktura zatrudnienia | - |
| Najczęściej poszukiwani pracownicy | - |
| Kluczowe kompetencje | - |
| Możliwości rozwoju zawodowego | - |
| Stabilność zatrudnienia | - |
| Inne istotne informacje | - |
Nie jest w programie
FB Miasta
Instagram Miasta
RSS
