Projekt dotyczy MOBILNOŚCI SZKOLNEJ KADRY EDUKACYJNEJ. Bierze w nim udział 7 nauczycieli w tym 2 przedstawicieli dyrekcji. Nauczyciele biorą udział w szkoleniach językowych i metodycznych. Głównym celem projektu jest   zwiększenie umiejętności językowych i wzmacnianie jakości europejskiego wymiaru kształcenia. Poprzez rozwijanie uzdolnień, zainteresowań przełamiemy bariery językowe oraz zmotywujemy  grono nauczycielskie do dalszego kształcenia.

Zakładane produkty:  Udział w szkoleniach  pomoże udoskonalić   kompetencje językowe uczestników bezpośrednich i pośrednich projektu (uczniowie, pozostała kadra pedagogiczna), zwiększy wykorzystywanie nowych technologii w procesie nauczania, poznanie i zastosowanie aktywizujących metod nauczania, tworzenie kooperatywnych zespołów edukacyjnych, zwiększenie  zaangażowania w życie szkoły oraz nada szkole europejskiego charakteru. Da to również możliwość wprowadzenia odpowiednich nowych narzędzi do rozwiązywania konfliktów w relacjach rodzic- nauczyciel- uczeń (cyberprzemoc, przejawy zachowań agresywnych). Zwiększenie umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych (eTwinning, Facebook, Anymeeting) przyczyni się do wzbogacenia warsztatu pracy a co za tym w prze idzie, podniesie jakość pracy szkoły i poszerzy ofertę nauczania i formy pracy z uczniem ( wymiana doświadczeń i metod pracy) .  Udział w kursach i wymiana doświadczeń w znacznym stopniu wpłynie na integrowanie się grona, a praca zespołowa poprawi współpracę między nauczycielami. Zdobyta wiedza pozwoli na wprowadzenie zmian do programu nauczania i nowych treści na zajęciach lekcyjnych.

Zakładane rezultaty: Reasumując, przebyte szkolenia znacząco wpłyną na zwiększenie wiedzy naszych uczniów, podniesienie jakości pracy nauczycieli i szkoły oraz dadzą możliwość na wypracowanie strategii pozwalającej na nawiązanie współpracy z innymi krajami także po zakończeniu projektu.